河钢宣钢80后知识竞赛问质量

2018-09-21 11:24:29 来源:
       生命在于运动,时间在于秒争,在有限的时间里多学习积累知识,为提高检修质量添砖加瓦是河钢宣钢机电公司焦化电控工程部“80后”骨干们一直在做的事情。

“提问”让大家记忆犹新
 

质量月期间,一群80后青年职工掀起了一场知识竞赛答题热。“提问,质量服务最重要的是什么,作为一名基层人员,您有什么看法?”

工程部80后副作业长张瑞民第一个开始回答问题,“在公司的运行机制上,突出服务理念,树立全方位、全员的服务意识是最重要的。对内,做到上级为下级服务、公司本部为各个生产作业区服务、检修为生产服务;对外,不断把‘检修当成自己家的事’在全员职工心中强化,让他们真真切切的感受到我们在为他们服务,意识强大了,人才能更好的去完成工作,质量才能更加提高。”答题完毕,台下响起了一阵热烈的掌声。

“开场很好,大家反响不错啊,下一个问题是‘进行质量创建的意义是什么?’”主持人继续发问。

贾旭鉴起身答道:“我来说说吧,质量创建的意义在于带来效益、促进经济发展和市场繁荣。在经济新常态下,必须转换思想,进行以质量创新特别是质量核心性能创新为主要内容的供给管理,以改革释放质量创新动力,才能有效满足市场需求,实现产业的转型升级发展。”

提问还在继续,会场里热烈的掌声时时响起。

据悉,质量月期间他们不仅开展了激烈的质量知识竞赛,还广泛采纳了“80后”的大学生关于提升检修质量方面的诸多建议,并将其付诸实践,让检修质量提升生根发芽。

“讨论”让青工能力提升

80后青工张君龙说:“机电公司服务质量的好与差,管理团队至关重要。公司始终将塑造优秀企业文化作为凝聚团队管理的基础,既为青工们创造发展环境和平台,也不断采取各种培训武装我们的头脑。我们青工要有解决问题的能力,激发自身的质量意识,发挥自己的潜力与才能,避免老国企职工吃大锅饭的意识,这样的青工队伍才可以坚不可摧。有了这样的队伍,我们的服务质量怎会不能提高呢?”

“我同意!”李晟京说,“质量的好与坏关系着企业的生存发展,我们在丰富自己技术能力的同时,更应该促进检修质量提高,作为青年要多学习优秀企业的先进经验,精益检修质量。我会努力从自身做起,用先进的知识丰富自己,与大家创造属于我们80后的新天地!”

这是焦化电控工程部质量课堂上80后青工们热烈讨论的一幕,大家在互问互讨的氛围内各抒己见,用讨论的方式增强质量意识,将质量铭记于心。